Post by account_disabled on Jan 24, 2024 23:31:29 GMT -5
После введения чрезвычайного положения и карантина с целью остановить распространение коронавируса компаниям пришлось столкнуться с множеством проблем в рекордно короткие сроки . Уже несколько недель офисы совершенно пусты, и вся команда работает из дома. Однако благодаря технологиям и хорошо структурированным методам работы компании могут ответить на этот вызов и продолжить свою работу в эти дни изоляции. Именно так обстоит дело с Publicis Media , которая, как объясняет нам Беатрис Фернандес де Бордонс, руководитель отдела развития бизнеса и коммуникаций, «естественным образом» адаптировалась к новой рабочей ситуации, созданной кризисом Covid-19. Первым решением компании в условиях вспышки коронавируса стала защита сотрудников и членов их семей , а с 11 марта она рекомендовала всей команде перейти на удаленную работу, еще до начала карантинных мер, установленных правительством.
Это было легкое решение, потому что, к счастью, мы уже были к нему готовы . Несмотря на новизну невозможности выйти из дома, мы сталкиваемся с этой новой ситуацией и живем ею Специальная база данных вполне нормально», — рассказал Фернандес де Бордонс MarketingDirecto.com. Умная рабочая система с 2019 года. Компания утверждает, что готова к этому вызову, поскольку в начале 2019 года она запустила свою интеллектуальную рабочую инициативу , которая началась с агентствами Zenith, Starcom, Spark Foundry, Performics и Publicis Media. Как объясняет Беатрис Фернандес де Бордонс, интеллектуальная система работы Publicis Media предлагает сотрудникам возможность работать из дома один день в неделю на выбор , а также предоставляет в их распоряжение необходимые инструменты и технологии для удаленной работы. Таким образом, у всех сотрудников есть ноутбуки, VPN-соединения и средства связи для работы в команде и удаленно, а также возможность работать над совместными документами в режиме реального времени. В новой ситуации интересно то, что « проверить нашу умную рабочую систему в 100% случаев было непросто , и, к счастью, мы успешно ее преодолели.
Но изменился ли образ работы и повседневной жизни в этой новой ситуации? «День проходит как в офисе, но в нашем новом офисе, то есть в том уголке, который мы сделали у себя дома, чтобы можно было комфортно, комфортно и без перебоев работать. Мы делаем это по тому же графику и с той же доступностью, что и в обычный день в офисе. Теперь происходит следующее: вместо того, чтобы иметь офис в Мадриде и еще один в Барселоне, где мы видим друг друга почти каждый день, у нас есть сотни взаимосвязанных офисов в домах всех сотрудников агентств группы», — объясняет он СМИ. Способ проведения совещаний — еще одна серьезная проблема, которую создает ежедневная удаленная работа для 100% команды. В Publicis Media сотрудники встречаются через Skype или Teams. «В большинстве случаев мы делаем это с помощью видео, чтобы видеть лица друг друга и сделать встречу максимально близкой и личной , как на внутренних встречах, так и на встречах с клиентами и партнерами», — говорит Фернандес де Бордонс.
Это было легкое решение, потому что, к счастью, мы уже были к нему готовы . Несмотря на новизну невозможности выйти из дома, мы сталкиваемся с этой новой ситуацией и живем ею Специальная база данных вполне нормально», — рассказал Фернандес де Бордонс MarketingDirecto.com. Умная рабочая система с 2019 года. Компания утверждает, что готова к этому вызову, поскольку в начале 2019 года она запустила свою интеллектуальную рабочую инициативу , которая началась с агентствами Zenith, Starcom, Spark Foundry, Performics и Publicis Media. Как объясняет Беатрис Фернандес де Бордонс, интеллектуальная система работы Publicis Media предлагает сотрудникам возможность работать из дома один день в неделю на выбор , а также предоставляет в их распоряжение необходимые инструменты и технологии для удаленной работы. Таким образом, у всех сотрудников есть ноутбуки, VPN-соединения и средства связи для работы в команде и удаленно, а также возможность работать над совместными документами в режиме реального времени. В новой ситуации интересно то, что « проверить нашу умную рабочую систему в 100% случаев было непросто , и, к счастью, мы успешно ее преодолели.
Но изменился ли образ работы и повседневной жизни в этой новой ситуации? «День проходит как в офисе, но в нашем новом офисе, то есть в том уголке, который мы сделали у себя дома, чтобы можно было комфортно, комфортно и без перебоев работать. Мы делаем это по тому же графику и с той же доступностью, что и в обычный день в офисе. Теперь происходит следующее: вместо того, чтобы иметь офис в Мадриде и еще один в Барселоне, где мы видим друг друга почти каждый день, у нас есть сотни взаимосвязанных офисов в домах всех сотрудников агентств группы», — объясняет он СМИ. Способ проведения совещаний — еще одна серьезная проблема, которую создает ежедневная удаленная работа для 100% команды. В Publicis Media сотрудники встречаются через Skype или Teams. «В большинстве случаев мы делаем это с помощью видео, чтобы видеть лица друг друга и сделать встречу максимально близкой и личной , как на внутренних встречах, так и на встречах с клиентами и партнерами», — говорит Фернандес де Бордонс.