雇用数字化员工的 3 个可靠场所

这场大流行迫使世界各地各行各业的许多公司做出改变。 现在，组织比以往任何时候都更加出于必要而接受远程工作，但也发现远程工作的好处使其成为一个相当有吸引力的选择。 然而，许多公司也在应对预算削减的问题。随着收入减少，在困难时期能够利用数字员工带来了巨大的好处。 但如果您没有经验，找到可靠的数字化员工可能会很困难。许多公司及其内部负责招聘的人力资源部门只有通过传统渠道招聘的经验。当谈到为单个项目或任务寻找数字人才时，许多人不确定从哪里开始寻找。 在本文中，我们将介绍 2021 年寻找自由职业者或兼职在线数字工作者的一些最受欢迎的地方。 随着公司适应新常态并接受远程工作，那些负责寻找和识别人才的人最​​好能够利用他们可以使用的所有工具和平台。 让我们看一下五个可靠的在线招聘数字员工的地方。 1. 领英 互联网上没有比LinkedIn更大的人才名录了。



LinkedIn 传统上被视为在线简历平台，但近年来已发展成为一个成熟的专业人士社交媒体网站。 您会在平台上找到各种类型的工人。这些类型中包括以自由职业者身份提供服务的个人，这使得公司可以轻松地与他们联系并有可能雇用他们。 您可以通过多种不同的方式使用 LinkedIn 为您的公司寻找合适的人才。首先，页面顶部有搜索栏。输入常见的职位名称、技能并使用高级过滤器可以帮助您将潜在员工归零。 雇用数字化员工的地方 此外，提供 阿尔及利亚 电话号码数据库 服务的 LinkedIn 用户可以在其个人资料中列出这些服务。 这是一种寻找提供您的企业所需的特定服务的个人的简单方法。当某人在 LinkedIn 上将自己列为服务提供商时，它将直接显示在他们的个人资料上，如下所示： 雇用数字化员工的地方 资料来源：泽科 您还可以使用 LinkedIn 搜索中的高级过滤器来搜索提供特定服务的个人。 雇用数字化员工的地方 LinkedIn 拥有几乎所有行业最大的在线人才库。







但这并不意味着它一定是所有企业搜索的最佳场所。拥有如此广泛的人才库，再加上超过7.6 亿用户，这提供了很多机会，但有时对公司来说可能很难筛选。 2. 努力工作 Upwork 是最大的自由职业者和 B2B 服务在线市场。 Upwork 拥有超过1800 万注册自由职业者，每个人都希望推销自己的技能和非常具体的领域。 如果您正在寻找全职人才，Upwork 不一定是最佳选择。但如果您有一项非常具体的工作或任务想要雇用，那么您很难找到比 Upwork 更好的选择。 您可以将职位列表直接发布到网站上。在热门类别中，您可能会在最初几个小时内收到十几名或更多申请人。 您还可以在平台上搜索特定人才。您可以筛选自称拥有某种技能的自由职业者列表，并邀请他们申请您发布的职位。 雇用数字化员工的地方 3. 菲弗尔 Fiverr 是世界上最受欢迎的自由职业者市场之一。最初，它被认为是一个低价市场，您可以在其中雇用自由职业者来完成小任务。